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GYMNOVA stellt ein!

Um die Entwicklung des Unternehmens zu unterstützen, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten.

Sie sind leidenschaftliche/r Turner:in und bereit, sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen. Werden Sie Teil eines freundlichen und dynamischen Teams und wachsen Sie in einem Unternehmen, das auf seinem Markt führend ist.

Ob bereits erfahren oder frisch diplomiert: Besuchen Sie regelmäßig unsere Website und folgen Sie uns auf unseren sozialen Netzwerken (Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin, Youtube), um keine unserer interessanten Ausschreibungen zu verpassen (Praktikum, duale Ausbildung, Zeitvertrag, Festanstellung...).

Wenn unsere Werte auch die Ihren sind und Sie sich in einem stimulierenden Umfeld innerhalb einer expandierenden Gruppe weiterentwickeln möchten, dann freuen wir uns über Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben an : recrutement@gymnova.com

Derzeit haben wir folgende offene Stellen :

• ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ADMINISTRATION DES VENTES EXPORT (H/F) - CDI

  Rattaché à la responsable ADV, l'assistant commercial export F/ H assure la gestion et le suivi de secteurs géographiques et assiste un ou plusieurs technico-commerciaux.
  
  VOS MISSIONS

  • Analysez et traitez toute demande entrante en y apportant la réponse adaptée, conformément aux processus internes dans le but de satisfaire et fidéliser le client.
  • Vous vous assurez du respect des conditions générales de ventes et des termes de l'offre signée par le client pour toute commande.
  • Apportez ses compétences en techniques export et logistique pour fluidifier les flux et optimiser les envois de marchandises.
  • Adaptez ses activités à l'organisation du service en respectant les échéances requises.
  • Connaissez et respectez les modes opératoires de saisie, les délais usine et les procédures qualités en vigueur. Est invitée à proposer des améliorations.

   

  VOS QUALITES ET COMPETENCES

  • Vous maîtrisez les incoterms ainsi que les termes de paiement.
  • Vous êtes reconnu pour la qualité de votre travail et votre aisance au téléphone.
  • Vous maitrisez les outils informatiques et savez utiliser un ERP.
  • Vous êtes à l'aise en anglais comme en espagnol.
  • Votre sens de l'organisation, de la communication et votre polyvalence vous permettent de trouver des solutions adaptées aux besoins de nos clients dans le respect de nos procédures.
  • Votre relationnel et votre esprit d'équipe seront de précieux atouts pour une intégration réussie.
  • La connaissance des produits et des disciplines gymniques serait un plus.

   

  CONTRAT

  • CDI - Temps plein
  • Localisation au siège à Marseille
  • Intéressement / Participation / RTT
  • Tickets restaurents

   

  Si cette opportunité vous intéresses, postulez dès maintenant en envoyant votre CV à l'adresse suivante : s.barret@gymnova.com

• TECHNICO-COMMERCIAL(E) EXPORT (H/F) - CDI

  GYMNOVA a été créée en 1978 par deux anciens gymnastes et entraîneurs et est devenue en 40 ans le leader de sa spécialité.

  Spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution du matériel de gymnastique, GYMNOVA, innove en permanence et participe à l'évolution des diverses disciplines de ce sport.

  La qualité de ses innovations a permis à GYMNOVA de se forger une réputation qui l’a propulsée au sommet de la hiérarchie mondiale des fabricants.

  La gamme couvre l'ensemble des matériels de la baby-gym à la compétition en passant par le matériel d’entraînement relatifs aux activités pratiquées sous l'égide de la Fédération Internationale de Gymnastique, à savoir la gymnastique artistique, la gymnastique rythmique, l'aérobic, la gymnastique acrobatique et le trampoline et le tumbling.

  Pour son développement mondial GYMNOVA s'appuie sur ses distributeurs ou ses filiales en UK, Belgique et Suisse. La forte notoriété de GYMNOVA lui permet d'équiper les plus grandes compétitions internationales parmi lesquelles les Jeux Olympiques de Paris 2024.

  Située à Marseille (13), la société compte actuellement plus de 70 de salariés en France et génère un chiffre d’affaires annuel de près de 30 millions d’euros avec un forte volonté de développer ses ventes à l’export.

   

  LE POSTE

  En tant que Technico-Commercial Export (H/F), vous serez rattaché(e) au Responsable des ventes Export, et vous contribuez activement au développement international de GYMNOVA.

  Votre mission principale sera d’identifier et de saisir les opportunités commerciales sur votre zone afin de renforcer la présence de la marque et d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires export.

  VOS MISSIONS

  • Prospecter et développer un portefeuille clients à l’international (distributeurs, clubs, fédérations).
  • Organiser et réaliser des tournées commerciales sur votre zone.
  • Négocier et conclure des ventes B2B auprès de décideurs et prescripteurs.
  • Assurer un suivi régulier des clients et des projets.
  • Analyser les marchés cibles et formuler des recommandations stratégiques.
  • Participer à des événements et compétitions pour promouvoir la marque (y compris certains week-ends).

   

  PROFIL RECHERCHE

  Vous êtes avant tout un(e) passionné(e) de sport, idéalement de gymnastique, capable de porter les valeurs de notre marque et de convaincre par votre expertise et votre approche terrain.

   

  FORMATION ET EXPERIENCE

  • Connaissance indispensable du monde gymnique.
  • Bac+2 minimum; une formation supérieure en commerce international (ESC, IAE, etc.) est un plus.
  • Expérience réussie d’au moins 3 ans dans la vente B2B à l’export, idéalement dans le secteur sportif ou technique.

   

  COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES

  • Solides aptitudes commerciales et de négociation à l’international.
  • Savoir prendre des mesures et lire des plans techniques avec aisance pour conseiller efficacement les clients et assurer la bonne mise en œuvre des solutions.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office) et idéalement d’un CRM.
  • Autonomie, organisation et rigueur.
  • Esprit d’initiative et goût du terrain.
  • Qualités relationnelles : charisme, écoute, persuasion.
  • Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des contextes variés.

   

  LANGUES

  • Français et anglais courants obligatoires.
  • Une troisième langue (espagnol, russe, chinois, etc.) est un plus.

   

  Pourquoi nous rejoindre ?

  • Intégrez une entreprise française reconnue mondialement pour la qualité de ses produits et son innovation constante.
  • Rejoignez une équipe passionnée et experte, avec de belles ambitions de croissance à l’export.
  • Vivez une expérience riche et variée, au contact de clients et partenaires internationaux.
  • Participez à l’évolution d’un sport qui rassemble et inspire.

   

  Si vous êtes motivé(e) pour contribuer au rayonnement de GYMNOVA à l’international, nous serons ravis d’étudier votre candidature. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à : j.thomas@gymnova.com

• TECHNICO-COMMERCIAL(E) EXPORT H/F - Contrat d'alternance

  A PROPOS

  La société GYMNOVA est une filiale d’ABEO, Groupe français qui se positionne parmi les leaders mondiaux du secteur des équipements sportifs et de loisirs. Il est composé d’une cinquantaine de filiales présentes en France et à l’étranger. Le groupe compte plus de 1400 salariés à travers le monde et génère un chiffre d’affaires de 235 millions d’euros annuel.

  Les activités d’ABEO se répartissent en 3 divisions :

  • La division Vestiaires
  • La division Escalade
  • La division Gymnastique et Sports (dans laquelle se trouve GYMNOVA)

  Créée en 1978, GYMNOVA est une entreprise qui est devenue en 45 ans le leader de sa spécialité.

  Située à Marseille (13), la société compte actuellement une soixantaine de salariés et génère un chiffre d’affaires annuel de près de 20 millions d’euros.

  
  GYMNOVA fabrique, conçoit et vend des équipements sportifs pour la gymnastique artistique, rythmique, l’aérobic et les sports acrobatiques, couvrant du matériel pour la baby-gym jusqu'à la compétition, contribuant à l'évolution de ces disciplines. Ses produits ciblent les fédérations françaises et internationales, les clubs et les écoles, avec une forte présence lors des événements majeurs comme les Jeux Olympiques et les Championnats du monde de Gymnastique, ce qui en fait un leader reconnu sur son marché.

  GYMNOVA et l’ensemble des filiales du Groupe se réunissent autour de valeurs communes que sont le respect, l’écoute, la solidarité, l’ouverture aux autres, la disponibilité, le souci d’échanger et le sens de l’équipe.

  
  Si vous partagez ces valeurs et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d’un Groupe en pleine croissance, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

  Nous recherchons un(e) Technico-commercial Export en alternance pour la rentrée de septembre 2025.

  Sous la responsabilité de la Chef des Ventes en charge du périmètre, vous serez chargé d’assurer la prospection physique terrain et de vendre les articles figurant aux catalogues dans le secteur géographique attribué auprès des clubs et collectivités.

   

  VOS MISSIONS

  1/ Accompagner le développement commercial sur une zone de développement prioritaire 

  
  Suite à une réorganisation de son service commercial export, et dans le cadre d'un projet de croissance à l'international ambitieux, GYMNOVA souhaite refonder sa stratégie commerciale et son modèle de distribution sur plusieurs territoires :

  • Sélectionner avec l’aide des Commerciaux Export les pays cibles pour des études de marché en fonction du potentiel commercial supposé,
  • Identifier, caractériser et répertorier les clients potentiels de GYMNOVA en fonction de ses gammes d’équipement,
  • Identifier et suggérer pour leur pertinence des partenaires de distribution dans chacun des pays,
  • Identifier des bases de données clients/prospects exploitables par notre service marketing,
  • Suggérer des actions commerciales pour le développement des ventes dans les pays ciblés.

   

  2/ Accompagner l'équipe de technico-commerciaux export et la direction dans l’établissement d’un model optimisé de distribution sur des pays ciblés :

  • Rechercher des informations afin de compléter nos études de marché,
  • Approfondir l’analyse concurrentielle spécifique à certains pays et/ou marchés,
  • Aider les commerciaux export et la direction dans toutes les étapes du processus création d’éventuelles structures juridiques, établissement et évolution des contrats avec les fédérations, distributeurs, agents, prestataires…,
  • Aider à la mise en place d’actions commerciales sur un territoire ciblé en accord avec la stratégie commerciale de GYMNOVA.

   

  3/ Mettre en place un système de gestion et de suivi de l’information commerciale entrante sur les adresses mails et lignes génériques de GYMNOVA :

  • S’assurer de la mise à jour des fiches pays existantes partagées et de la véracité des contenus,
  • Définir et établir des règles de traitement de l’info entrante et courriels types,
  • Approfondir sa connaissance des produits et pratiques commerciales afin de répondre en autonomie aux demandes commerciales simples,
  • Accompagner le service export dans le projet de vente en ligne à l’international sous l’angle commercial.

   

  4/ Prise en charge progressive en tant que TCE d'un pays ou d'une zone commerciale.

   

  PROFIL RECHERCHE

  • Avoir validé un niveau Bac+3 Technico-commercial / technicien de la commercialisation,
  • Avoir des pratiques techniques et commerciales adaptées,
  • Démontrer des capacités à monter et démonter des équipements de gymnastique,
  • Savoir-faire un croquis et des relevés de côtes,
  • Démontrer des facilités de communication avec une grande capacité d’écoute,
  • Disposer obligatoirement du Permis,
  • Pratique et/ou connaissances du milieu de la gymnastique artistique indispensables.

  Des déplacements à l'étranger à prévoir.

   

  LANGUE

  *** Bilingue (français, anglais) obligatoire ***

  Une troisième langue maîtrisée serait appréciée (espagnol, russe, chinois…)

   

  Si vous vous reconnaissez dans cette description alors n’hésitez plus et candidatez dès maintenant via ce lien

GYMNOVA-INFORMIERT

Gemäß dem am 5. September 2018 verabschiedeten „Gesetz zur beruflichen Zukunft" muss jedes Unternehmen in Frankreich einen Gleichstellungsindex zum Verhältnis beschäftigter Frauen und Männer veröffentlichen, der die Situation des Unternehmens anhand von vier Indikatoren und für eine Gesamtzahl von 100 Punkten misst.

Diese 4 Indikatoren sind:

• Gehaltsgefälle zwischen und Männern und Frauen
• Abweichung der individuellen Gehaltserhöhungsraten zwischen Männern und Frauen
• Anteil der Arbeitnehmerinnen, deren Gehalt nach der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub erhöht wurde
• Verteilung der 10 höchsten Gehälter im Unternehmen nach Geschlecht

Der Gleichstellungsindex für Frauen und Männer, den GYMNOVA im Jahr 2024 erreicht hat, beträgt 78 von 100 möglichen Punkten.

GYMNOVA verfolgt schon seit mehreren Jahren eine Politik der Fairness, um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern. Die Gleichstellung der Geschlechter im Unternehmen ist auch ein Grundwert der ABEO-Gruppe, zu der GYMNOVA gehört.

Das Unternehmen Gymnova ist verpflichtet, Fortschrittsziele festzulegen, die es ihm ermöglichen, die Note 85/100 zu erreichen.

Verbesserungsziele pro Indikator

* Indikator „Gehaltsunterschiede“:
In den nächsten drei Jahren soll ein Fortschritt von mindestens 30 Punkten erreicht werden, indem das Lohngefälle zugunsten der Männer verringert wird.

* Indikator „Anzahl der Beschäftigten des unterrepräsentierten Geschlechts unter den zehn am höchsten bezahlten Arbeitnehmern“:
In den nächsten drei Jahren soll erreicht werden, dass vier Frauen unter den Beschäftigten sind, die die zehn höchsten Gehälter im Unternehmen erhalten.

In diesem Rahmen und mit den oben genannten Fortschrittszielen sollte der Gleichstellungsindex bis 2028 einen Wert von 85 von 100 erreichen.

INFORMATION ÜBER DIE PRODUKTIONSSTANDORTE VON GYMNOVA (ACSA)

Gemäß dem am 5. September 2018 verabschiedeten „Gesetz zur beruflichen Zukunft" muss jedes Unternehmen in Frankreich einen Gleichstellungsindex zum Verhältnis beschäftigter Frauen und Männer veröffentlichen, der die Situation des Unternehmens anhand von vier Indikatoren und für eine Gesamtzahl von 100 Punkten misst.

Diese 4 Indikatoren sind:

• Gehaltsgefälle zwischen und Männern und Frauen
• Abweichung der individuellen Gehaltserhöhungsraten zwischen Männern und Frauen
• Anteil der Arbeitnehmerinnen, deren Gehalt nach der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub erhöht wurde
• Verteilung der 10 höchsten Gehälter im Unternehmen nach Geschlecht

Im Jahr 2024 erreichten unsere ACSA-Fertigungsstandorte einen Gleichstellungsindex von 99 von 100 möglichen Punkten.

Seit mehreren Jahren verfolgt ACSA eine Politik der Fairness, um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern. Die Gleichstellung der Geschlechter im Unternehmen ist auch ein Grundwert der ABEO-Gruppe, zu der ACSA gehört.