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GYMNOVA recrute !

Pour accompagner le développement de l’entreprise, nous sommes en permanence à la recherche de nouveaux talents.

Vous êtes passionné de gymnastique, dynamique et prêt à relever de nouveaux challenges professionnels. Rejoignez une équipe accueillante et dynamique et évoluez dans une société leader sur son marché.

Que vous soyez expérimenté ou tout juste diplômé, n’hésitez pas à consulter régulièrement notre site web et à nous suivre sur nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin, Youtube) pour ne manquer aucune opportunité (Stage, alternance, CDD, CDI ... )

Si vous partagez ces valeurs et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d’un Groupe en pleine croissance, alors nous vous invitons à transmettre votre CV ainsi que vos motivations à : recrutement@gymnova.com

Voir nos offres :

• ASSISTANT(E) QUALITE & ENVIRONNEMENT (H/F) - Contrat d'alternance

  A PROPOS

  La société GYMNOVA est spécialisée dans la fabrication, la conception et la commercialisation d’équipements sportifs dans le secteur de la gymnastique artistique, rythmique, l’aérobic et les sports acrobatiques. Elle couvre aujourd’hui l'ensemble des matériels de la baby-gym à la compétition en passant par le matériel d’entraînement et participe à l'évolution des diverses disciplines de ce sport. Les produits de la société sont principalement destinés aux fédérations françaises et internationales de gymnastique, aux clubs et aux écoles. GYMNOVA est leader sur son marché et bénéficie d’une excellente visibilité en raison de sa présence sur les grands événements comme les Jeux Olympiques et les Championnats du monde de Gymnastique.

  La société GYMNOVA s’inscrit dans une démarche d’amélioration en continue et s’appuie sur son système de management par la qualité dans l’objectif d’augmenter et renforcer la qualité de son organisation.

  Dans le cadre d’une certification ISO 9001 & 14001, nous recherchons un(e) alternant(e) pour venir en renfort du service organisation et amélioration continue.

  Rattaché(e) à la Responsable de l’organisation et de l’amélioration continue à qui vous rapporterez de l’avancement de vos différentes missions, vous participez en collaboration avec notre assistante qualité amélioration continue, à l’évolution des systèmes qualité et environnement.

   

  VOS MISSIONS

  Qualité/Environnement :

  • Refonte et simplification de nos processus internes
  • Sensibilisation et accompagnement des Responsables de processus
  • Mise à jour du manuel qualité, de l’analyse environnementale et de la gestion documentaire selon référentiel des normes 9001 & 14001
  • Mise à jour des procédures avec les pilotes de processus
  • Mise à jour du document unique
  • Réalisation de revue de processus
  • Analyse des non-conformités et préconisations d’actions correctives
  • Mise en place de méthode de résolution de problèmes
  • Mise en place et suivi d’indicateurs de suivi de performance
  • Suivi du plan d’action amélioration
  • Préparation et suivi d’audits internes
  • Réalisation d’une cartographie des risques

   

  PROFIL RECHERCHE

  • De formation supérieure en qualité/environnement (hygiène et sécurité serait un plus) avec un niveau BAC+3 minimum souhaité
  • Vous avez des qualités rédactionnelles et une parfaite maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Une grande capacité d'adaptation
  • Des qualités rédactionnelles, de l'autonomie dans le travail et de la rigueur
  • Une 1ère connaissance du système ISO 9001 & 14001 est un plus
  • Un bon niveau en Anglais est souhaitable

   

  MODALITES DE LA CONVENTION

  • A partir de septembre 2025 – 35H
  • Durée de 12 à 24 mois
  • Poste basé à Marseille

  Merci d’adresser votre candidature, CV et Lettre de motivation, à l’adresse suivante : d.kamboua@gymnova.com

• ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ADMINISTRATION DES VENTES EXPORT (H/F) - CDI

  Rattaché à la responsable ADV, l'assistant commercial export F/ H assure la gestion et le suivi de secteurs géographiques et assiste un ou plusieurs technico-commerciaux.
  
  VOS MISSIONS

  • Analysez et traitez toute demande entrante en y apportant la réponse adaptée, conformément aux processus internes dans le but de satisfaire et fidéliser le client.
  • Vous vous assurez du respect des conditions générales de ventes et des termes de l'offre signée par le client pour toute commande.
  • Apportez ses compétences en techniques export et logistique pour fluidifier les flux et optimiser les envois de marchandises.
  • Adaptez ses activités à l'organisation du service en respectant les échéances requises.
  • Connaissez et respectez les modes opératoires de saisie, les délais usine et les procédures qualités en vigueur. Est invitée à proposer des améliorations.

   

  VOS QUALITES ET COMPETENCES

  • Vous maîtrisez les incoterms ainsi que les termes de paiement.
  • Vous êtes reconnu pour la qualité de votre travail et votre aisance au téléphone.
  • Vous maitrisez les outils informatiques et savez utiliser un ERP.
  • Vous êtes à l'aise en anglais comme en espagnol.
  • Votre sens de l'organisation, de la communication et votre polyvalence vous permettent de trouver des solutions adaptées aux besoins de nos clients dans le respect de nos procédures.
  • Votre relationnel et votre esprit d'équipe seront de précieux atouts pour une intégration réussie.
  • La connaissance des produits et des disciplines gymniques serait un plus.

   

  CONTRAT

  • CDI - Temps plein
  • Localisation au siège à Marseille
  • Intéressement / Participation / RTT
  • Tickets restaurents

   

  Si cette opportunité vous intéresses, postulez dès maintenant en envoyant votre CV à l'adresse suivante : s.barret@gymnova.com

• ASSISTANT(E) MARKETING DIGITAL (H/F) - Contrat d'alternance

  La société GYMNOVA, fabricant d’équipements sportifs gymniques depuis 1978 recherche un(e) stagiaire en contrat d’alternance pour venir en renfort de l’équipe marketing existante.

  En tant qu’alternant(e) spécialisé dans le marketing digital, vous interviendrez sur l’ensemble du tunnel de conversion digital, avec une approche axée sur la performance, l’optimisation continue et l'automatisation.

  MISSIONS

  Au sein de l’équipe marketing, vous serez amené à travailler sur les différentes missions suivantes :

  EMAILING & MARKETING AUTOMATION

  • Créer des campagnes emailing
  • Segmenter les bases clients/prospects
  • Conception et mise en place des scénarios de relance automatique
  • Analyse des KPI ; Suivre les taux d'ouverture, de clics, et générer des rapports

  GESTION DE SITE INTERNET

  • Développer, animer et mettre à jour quotidiennement le site internet
  • Enrichissement et optimisation des pages produits (contenu, balisage, visuels, SEO)
  • Recommandations et déploiement d’améliorations UX/UI en lien avec les objectifs business
  • Mise en place de plans d’actions spécifiques pour dynamiser le site et activer la vente en ligne
  • Suivi du trafic et des taux de conversion pour ajuster les leviers
  • Suivi des améliorations de l’agence web

  OPTIMISATION SEO / SEA

  • Recherche de mots-clés stratégiques via SEMrush
  • Optimiser les titres, méta-descriptions, maillage interne
  • Suivre les performances SEO
  • Création et gestion de campagnes Google Ads
  • Utilisation de SEM Rush

  TRACKING, ANALYSE & REPORTING

  • Mise en place et gestion des balises via Google Tag Manager
  • Analyse comportementale avec Google Analytics 4
  • Suivi des objectifs (conversions, micro-conversions)
  • Création de dashboards personnalisés via Data Studio
  • Suivi des concurrents et surveillance du positionnement

   

  VOTRE FORMATION

  
  Vous préparez une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en marketing digital et vous disposez idéalement d’une première expérience dans la gestion de campagnes d’acquisition ou dans le digital.

  Vous maîtrisez les outils suivants :

  • Google Ads (Search, Display, YouTube),
  • Google Analytics 4, Google Tag Manager,
  • SEMrush ou équivalent SEO/SEA,
  • Outils bureautiques : Pack Office (Excel, PowerPoint)
  • Notions en design (Canva, Photoshop, indesign)

  Un bon niveau d’anglais est requis, notamment pour naviguer dans des interfaces publicitaires en langue anglaise, suivre les évolutions du marché et lire la documentation technique.

  QUALITES ATTENDUES

  Dynamique, autonome et rigoureux(se), vous êtes doté(e) :

  • d’un esprit analytique et orienté résultats (CPC, ROAS, taux de conversion),
  • d’une bonne capacité d’adaptation, d’organisation et de priorisation,
  • d’une curiosité naturelle pour les tendances webmarketing et l’expérimentation,
  • et d’un véritable esprit d’équipe.

  Poste basé à Marseille
  À pourvoir dès septembre 2025
  Contrat en alternance

  Si vous réunissez ces critères et que vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise dynamique et proche de ses collaborateurs, alors nous vous invitons à transmettre votre CV ainsi que vos motivations à l’adresse suivante : c.lintz@gymnova.com

• TECHNICIEN DE POSE H/F

  Rattaché au Responsable de la Logistique des Chantiers, le Technicien de pose F/ H assure l’installation des produits des marques distribuées par GYMNOVA.

   

  MISSIONS :

  • Réalise l’installation de matériels dans des salles de gymnastique en respectant les demandes de travaux,
  • Assure l’installation et le suivi de plateaux de compétitions lors d’événements nationaux ou internationaux,
  • Gère et participe au déchargement et à la manutention de nos produits,
  • Respecte les règles de sécurité du travail et des méthodes techniques à appliquer avec les précautions d’installations (Chantiers et Compétitions),
  • Réalise la maintenance d’agrès gymniques, fosses de réception et tous types d’accrochages (Sol, murs, charpente),
  • Rend compte de ses activités et effectue les remontées d’informations concernant le matériel et logistique en temps réel et sur le rapport de chantier dès la fin de l’intervention.

   

  PROFIL RECHERCHE :

  • De formation technique, vous disposez d’expériences en chantiers, rénovation, menuiserie, serrurerie que ce soit dans le cadre de vos expériences professionnelles ou dans le cadre de vos loisirs.
  • Vous appréciez de travailler sur des matériaux de type bois et métal.
  • Votre sens de l’organisation, de la communication et votre polyvalence vous permettent de trouver des solutions adaptées aux besoins de nos clients dans le respect de nos procédures et des délais de chantiers.
  • Votre calme, rigueur ainsi que votre esprit d’équipe seront de précieux atouts pour une intégration réussie
  • la maitrise orale de l’anglais sera un réel plus.
  • Déplacements à prévoir : à la semaine ou sur plusieurs semaines, en France comme à l’étranger.
  • Le Permis B est obligatoire,
  • Le Permis CACES serait un plus.

   

  CONTRAT :

  Contrat : CDI
  Statut Employé.
  Durée du travail 35h hebdomadaires.
  Rémunération fixe, bonus chantier, primes weekends, véhicule de service
  Mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, frais professionnels sur justificatifs.

  Si vous êtes intéressé(e)s alors n'hésitez plus et Rejoignez-nous !

• TECHNICO-COMMERCIAL(E) EXPORT H/F - Contrat d'alternance

  A PROPOS

  La société GYMNOVA est une filiale d’ABEO, Groupe français qui se positionne parmi les leaders mondiaux du secteur des équipements sportifs et de loisirs. Il est composé d’une cinquantaine de filiales présentes en France et à l’étranger. Le groupe compte plus de 1400 salariés à travers le monde et génère un chiffre d’affaires de 235 millions d’euros annuel.

  Les activités d’ABEO se répartissent en 3 divisions :

  • La division Vestiaires
  • La division Escalade
  • La division Gymnastique et Sports (dans laquelle se trouve GYMNOVA)

  Créée en 1978, GYMNOVA est une entreprise qui est devenue en 45 ans le leader de sa spécialité.

  Située à Marseille (13), la société compte actuellement une soixantaine de salariés et génère un chiffre d’affaires annuel de près de 20 millions d’euros.

  
  GYMNOVA fabrique, conçoit et vend des équipements sportifs pour la gymnastique artistique, rythmique, l’aérobic et les sports acrobatiques, couvrant du matériel pour la baby-gym jusqu'à la compétition, contribuant à l'évolution de ces disciplines. Ses produits ciblent les fédérations françaises et internationales, les clubs et les écoles, avec une forte présence lors des événements majeurs comme les Jeux Olympiques et les Championnats du monde de Gymnastique, ce qui en fait un leader reconnu sur son marché.

  GYMNOVA et l’ensemble des filiales du Groupe se réunissent autour de valeurs communes que sont le respect, l’écoute, la solidarité, l’ouverture aux autres, la disponibilité, le souci d’échanger et le sens de l’équipe.

  
  Si vous partagez ces valeurs et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d’un Groupe en pleine croissance, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

  Nous recherchons un(e) Technico-commercial Export en alternance pour la rentrée de septembre 2025.

  Sous la responsabilité de la Chef des Ventes en charge du périmètre, vous serez chargé d’assurer la prospection physique terrain et de vendre les articles figurant aux catalogues dans le secteur géographique attribué auprès des clubs et collectivités.

   

  VOS MISSIONS

  1/ Accompagner le développement commercial sur une zone de développement prioritaire 

  
  Suite à une réorganisation de son service commercial export, et dans le cadre d'un projet de croissance à l'international ambitieux, GYMNOVA souhaite refonder sa stratégie commerciale et son modèle de distribution sur plusieurs territoires :

  • Sélectionner avec l’aide des Commerciaux Export les pays cibles pour des études de marché en fonction du potentiel commercial supposé,
  • Identifier, caractériser et répertorier les clients potentiels de GYMNOVA en fonction de ses gammes d’équipement,
  • Identifier et suggérer pour leur pertinence des partenaires de distribution dans chacun des pays,
  • Identifier des bases de données clients/prospects exploitables par notre service marketing,
  • Suggérer des actions commerciales pour le développement des ventes dans les pays ciblés.

   

  2/ Accompagner l'équipe de technico-commerciaux export et la direction dans l’établissement d’un model optimisé de distribution sur des pays ciblés :

  • Rechercher des informations afin de compléter nos études de marché,
  • Approfondir l’analyse concurrentielle spécifique à certains pays et/ou marchés,
  • Aider les commerciaux export et la direction dans toutes les étapes du processus création d’éventuelles structures juridiques, établissement et évolution des contrats avec les fédérations, distributeurs, agents, prestataires…,
  • Aider à la mise en place d’actions commerciales sur un territoire ciblé en accord avec la stratégie commerciale de GYMNOVA.

   

  3/ Mettre en place un système de gestion et de suivi de l’information commerciale entrante sur les adresses mails et lignes génériques de GYMNOVA :

  • S’assurer de la mise à jour des fiches pays existantes partagées et de la véracité des contenus,
  • Définir et établir des règles de traitement de l’info entrante et courriels types,
  • Approfondir sa connaissance des produits et pratiques commerciales afin de répondre en autonomie aux demandes commerciales simples,
  • Accompagner le service export dans le projet de vente en ligne à l’international sous l’angle commercial.

   

  4/ Prise en charge progressive en tant que TCE d'un pays ou d'une zone commerciale.

   

  PROFIL RECHERCHE

  • Avoir validé un niveau Bac+3 Technico-commercial / technicien de la commercialisation,
  • Avoir des pratiques techniques et commerciales adaptées,
  • Démontrer des capacités à monter et démonter des équipements de gymnastique,
  • Savoir-faire un croquis et des relevés de côtes,
  • Démontrer des facilités de communication avec une grande capacité d’écoute,
  • Disposer obligatoirement du Permis,
  • Pratique et/ou connaissances du milieu de la gymnastique artistique indispensables.

  Des déplacements à l'étranger à prévoir.

   

  LANGUE

  *** Bilingue (français, anglais) obligatoire ***

  Une troisième langue maîtrisée serait appréciée (espagnol, russe, chinois…)

   

  Si vous vous reconnaissez dans cette description alors n’hésitez plus et candidatez dès maintenant via ce lien

INFORMATION GYMNOVA

Conformément à la loi dite « loi avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018, chaque entreprise doit publier un index de l’égalité Femmes / Hommes qui mesure la situation de l’entreprise sur 4 indicateurs et pour un nombre total de 100 points.

Les 4 indicateurs sont :

• Ecart de rémunération entre les Femmes et les Hommes
• Ecart du taux d’augmentations individuelles de rémunération entre les Femmes et les Hommes
• Taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité
• Répartition des 10 plus hautes rémunérations selon le sexe

L’index égalité Femmes / Hommes obtenu par la société GYMNOVA au titre de l’année 2024 est de 78 points sur 100.

Depuis plusieurs années, GYMNOVA s’inscrit au quotidien dans une politique d’équité visant à promouvoir l’égalité professionnelle entre les Femmes – Hommes. Il s’agit d’une valeur fondamentale du Groupe ABEO à laquelle appartient GYMNOVA.

La société Gymnova est tenue de définir des objectifs de progression lui permettant d’atteindre la note de 85/100.

Objectifs de progression par indicateur

* Indicateur relatif aux « Ecarts de rémunération » :
Sur les 3 prochaines années, l’objectif est de progresser pour atteindre à minima 30 points, en réduisant l’écart de rémunération en faveur des Hommes.

* Indicateur relatif au « Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations » :
Sur les 3 prochaines, l’objectif est d’accéder à la présence de 4 femmes parmi les salariés percevant les 10 plus hautes rémunérations de l’entreprise.

Dans ce cadre, avec les objectifs de progression identifiés ci-dessus, l’index Egalité Femmes-Hommes devrait atteindre la note de 85 sur 100 à horizon 2028.

INFORMATION UNITES DE PRODUCTION GYMNOVA (ACSA)

Conformément à la loi dite « loi avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018, chaque entreprise doit publier un index de l’égalité Femmes / Hommes qui mesure la situation de l’entreprise sur 4 indicateurs et pour un nombre total de 100 points.

Les 4 indicateurs sont :

• Ecart de rémunération entre les Femmes et les Hommes
• Ecart du taux d’augmentations individuelles de rémunération entre les Femmes et les Hommes
• Taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité
• Répartition des 10 plus hautes rémunérations selon le sexe

L’index égalité Femmes / Hommes obtenu par la société ACSA au titre de l’année 2024 est de 99 points sur 100.

Depuis plusieurs années, ACSA s’inscrit au quotidien dans une politique d’équité visant à promouvoir l’égalité professionnelle entre les Femmes – Hommes. Il s’agit d’une valeur fondamentale du Groupe ABEO à laquelle appartient ACSA.